Finden Sie die Richtigen

Die Personalüberlassung ist ein bewährtes Instrument des praxisbezogenen Mitarbeitermanagements sowie die sinnvolle und flexible Option zur Beseitigung akuter Personalengpässe.

Als Alternative zur Festeinstellung besitzt Ihr Unternehmen damit über einen befristeten Zeitraum die benötigten personellen Kapazitäten. Z. B. bei Anforderungs- und Auftragsspitzen, Know how-Engpässen, Krankheit, Urlaub, Auszeit, Kündigung, Mutterschutz oder Elternzeit.

 

Office Active erweitert und unterstützt Ihr Stammpersonal mit qualifizierten Office-Fach- und Führungskräften als Voll- oder Teilzeitlösung. Ob sporadisch, längerfristig oder strategisch eingesetzt, unsere Mitarbeiter arbeiten sich zügig ein und sind vom ersten Tag an eine qualifizierte und zuverlässige Leistungsstütze. So sichern Sie sich die immer entscheidender werdende Flexibilität, Zuverlässigkeit und operative Stärke in Ihrem Unternehmen. Basierend auf Ihren Anforderungen entwickelt Office Active für Ihr Unternehmen ein individuelles Überlassungskonzept, so dass Ihre Personal-Ausstattung jederzeit optimal ausgerichtet ist.

 

Die klassische Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen aber noch einen signifikanten Zusatznutzen, indem Sie den Überlassungszeitraum als Testphase für eine geplante Übernahme betrachten.

Erfüllt die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die geforderten Qualifikationen, gewinnen Sie eine eingearbeitete Fachkraft, ohne ein zeitintensives und aufwendiges Bewerberverfahren.

TRY AND HIRE

Try and Hire, die strategische Verbindung aus Personalüberlassung und Personalvermittlung kennzeichnet das zukunftsweisende Bewerber- und Personalmanagement.  Als vermittlungsbezogene Personalüberlassung bietet diese Recruiting-Variante Ihrem Unternehmen ein hohes Aufschluss- und Sicherheitspotential, indem sie die Möglichkeit eröffnet über einen Testing-Zeitraum verpflichtungsfrei zu identifizieren, ob Jobinteressenten die geforderten Qualifikationen für eine Übernahme mitbringen.

 

Office Active bietet Ihnen effiziente Try and Hire-Lösungen, wodurch Sie umfangreiche Bewerberverfahren sowie zeitraubende, wenig zielführende und teure Fehlschläge bei der Mitarbeitersuche vermeiden.

Wir akquirieren und selektieren Office-Fach- und Führungspersonal als Voll- oder Teilzeitlösung, das perfekt zu Ihrem Stellenprofil passt und eröffnen den Interessenten die Perspektive der späteren Festeinstellung. Dabei setzen wir neben den fachlichen Kriterien die Prioritäten auf die umfangreiche Teamfähigkeit, die hohe Leistungsmotivation, die ausgeprägten persönlichen Kompetenzen sowie die gelebte Identifikation mit Ihrem Unternehmen und den strategischen Zielen.

Nutzen Sie den Überlassungszeitraum sich gegenseitig in Ruhe kennen

und schätzen zu lernen.

Personalvermittlung

Die Personal-Vermittlung gewinnt im Rahmen des expandierenden Fach-

und Führungskräftemangels im Office-Bereich, insbesondere auf Grund

ihrer Effizienz und Treffsicherheit, eine zunehmende Bedeutung.

In Form der externen Dienstleistung bietet diese Recruiting-Variante Ihrem Unternehmen auch gravierende organisatorische und ökonomische Vorteile, indem sie den Einsatz eigener Zeitkontingente und Ressourcen einspart.

 

Office Active unterstützt Sie in allen Phasen der Suche nach engagierten Leistungsträgern und stellt Ihnen passgenaues und qualifiziertes Office-Fach- und Führungspersonal als Voll- oder Teilzeitlösung vor. Hierbei moderieren wir die komplette Kandidatenauswahl. Dabei greifen wir auf unseren umfassenden Office Active-Personalpool zurück. Darüber hinaus schalten wir multimedial basierte Anzeigen und managen Social-Media-Aktivitäten.

 

Als Ergebnis präsentieren wir Ihnen die geeignetsten Kandidatenprofile.

Dabei haben wir uns zunächst auf die fachlichen Kriterien und Qualifikationen, das ausgeprägte Teambewusstsein sowie die nachhaltige Eigen- und Leistungsmotivation fokussiert.

Ein besonderes Augenmerk innerhalb unseres Auswahlverfahrens legen wir jedoch auf die vier substantiellen Kriterien, die hoch qualifizierte Mitarbeiter von Morgen auszeichnen. Interessenten, die eine ausgeprägte Persönlichkeit und die damit verbundenen Kompetenzen, ein versiertes Selbstmanagement, Unternehmergeist sowie die gelebte Identifikation mit Ihrem Unternehmen und den strategischen Zielen

mitbringen, sind für uns die Topkandidaten, mit denen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich gestalten können.

 

Im letzten Schritt unserer Besetzungsleistung terminieren wir die Vorstellungsgespräche und beraten Sie gerne bei Ihrer Entscheidung.

 

Sollte die konkrete Nachfrage nach einem geeigneten Leistungsträger in Ihrem Unternehmen zeitlich flexibel sein, sind wir ebenfalls für Sie da.

Benachrichtigen Sie uns. In unserem Office Active-Personalpool findet sich eventuell schon das Kandidatenprofil, das perfekt zu Ihrem Unternehmen sowie zu Ihren Stellenformat passt.

Ansonsten begeben wir uns in einem abgesprochenen Zeitrahmen gerne

für Sie auf Suche.